실질적 노사상생을 위한 용인형 갈등해결 기반 마련

용인시노사민정협의회(위원장 이상일)는 8일 용인시노동복지회관 3층 회의실에서 노사간 분쟁갈등 예방과 해결 방안 모색을 위한 제1차 분쟁갈등협의회 분과회의를 개최했다. 

 

 

분쟁갈등조정협의회는 조례에 의거하여 용인특례시 노사업무 담당 과장인 김현주 과장이 당연직 위원장이고 노사문제의 풍부한 경험과 식견을 갖춘 4명의 전문가 위원으로 구성되었으며 지역 내 상생의 노사문화를 정착시키기 위한 목적이다.  

 

 

주요내용은 노동자와 기업의 애로사항을 청취하고 노사분규 예방 활동 및 조기수습 방안모색과 분규가 예상되는 사업장의 방문 요청을 통한 갈등 조정 활동을 수행하고 노무서비스와 연계하여 무료 법률상담을 실시하는 등 노사간 화합과 상생 할 수 있도록 적극 지원한다.

이번 회의에서는 갈등이 심화되고 있는 3개의 사업장을 찾아 설문지를 만들어 내부적 갈등원인을 조사 분석하여 갈등지도를 만든 후 노사상생 협력교육을 노측, 사측, 노사합동교육을 각각 실시하여 상호 이해와 신뢰성을 회복하고 노사화합을 위한 공동선언식을 실시하여 실질적으로 화합 할 수 있는 계기를 만들고 용인형 갈등해결 모색의 기반을 다지기로 하였다.

또한 분쟁갈등조정 현안문제로 관내 노사갈등 문제 및 관심사업장인 삼성웰스토리(주)와 삼성에스원(주)의 노사갈등 사항 및 문제점과 방안 모색을 위한 논의가 있었으며, 김현주 위원장은 “상생과 협력의 노사문화 구축과 평화적 노사분위기 확산을 위해 우리 노사민정협의회에서 적극 노력하고 다 함께 협력하자.”고 말하였다.